STAFF S.p.A. Agenzia per il Lavoro -DIVISIONE LOGISTICA- ricerca per azienda cliente, un/a
RESPONSABILE DI MAGAZZINO
La risorsa si occuperà di
* Gestione integrata dei processi di intralogistica e logistica trasporti (terra/mare), incluse pratiche doganali e imballaggi.
* Pianificazione del personale e analisi delle performance tramite KPI.
* Gestione e ottimizzazione dei flussi di magazzino, layout, picking, inventario e asservimento alla produzione.
* Analisi dei numeri e definizione di strategia e tattica dell'area, oggi mancanti.
* Supervisione dei magazzini delle altre sedi aziendali.
* Negoziazione dei trasporti (in collaborazione con l'ufficio acquisti) e ottimizzazione dei carichi.
Si richiede
* Consolidata esperienza nella gestione della logistica (trasporti, dogane) e del magazzino/intralogistica.
* Capacità di analisi dati, pianificazione operativa e creazione di KPI.
* Esperienza comprovata in progetti di efficientamento e miglioramento dei processi.
* Ottime capacità di gestione e motivazione del personale.
* Conoscenza di strumenti digitali come WMS, ERP aziendali e Qlik Sense.
* Formazione preferibilmente tecnica o gestionale, con attitudine analitica e strutturata.
Luogo di lavoro: MERCATO SARACENO
CCNL: Logistica e trasporti con 14 mensilità
RAL: 40/50K in base all'esperienza
Contratto: Si propone contratto iniziale di un mese con successiva possibilità di inserimento diretto
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781 (aut. Min. Prot.11781).
* Consolidata esperienza nella gestione della logistica (trasporti, dogane) e del magazzino/intralogistica.
* Capacità di analisi dati, pianificazione operativa e creazione di KPI.
* Esperienza comprovata in progetti di efficientamento e miglioramento dei processi.
* Ottime capacità di gestione e motivazione del personale.
* Conoscenza di strumenti digitali come WMS, ERP aziendali e Qlik Sense.
* Formazione preferibilmente tecnica o gestionale, con attitudine analitica e strutturata.
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