Per conto di nota multinazionale operante nel settore del manufacturing, siamo alla ricerca di un* Legal Corporate Affairs Manager che gestisca la governance societaria, i rapporti con controllate e partecipate ed il supporto agli organi amministrativi.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Importante è la reale buona conoscenza della lingua inglese.
Riportando direttamente alla Direzione avrà le seguenti responsabilità
Supportare il Consiglio di Amministrazione e gli organi societari nella predisposizione della documentazione necessaria per riunioni, delibere e verbali. Nello specifico:
convocazione CdA e Assemblee
predisposizioni verbali CdA
gestione e mantenimento libri sociali
gestione documenti societari (statuti, procure)
gestione pratiche relative a costituzione, chiusura, fusioni di società
deposito bilancio
predisposizione e revisione NDA
Garantire la corretta applicazione delle norme di corporate governance all’interno della società e del Gruppo
Gestire i contratti Intercompany e monitorarne il rispetto
Garantire un efficace modello di Grant of Authority coerente col modello di Power of Attorney
Gestione tematiche relative alla governance, al contenzioso tributario, alla fiscalità internazionale
Costruire un modello di Risk Management
Mantenere e gestire i rapporti con consulenti esterni, organi di controllo e autorità competenti
Requisiti
Laurea magistrale in giurisprudenza
Conoscenza del diritto societario e tributario (italiano ed internazionale)
Esame di stato per Avvocato e Master in diritto tributario saranno ritenuti un plus
Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
Buone capacità analitiche
Buone doti comunicative e relazionali
Buone capacità organizzative
Sede di lavoro: 40 minuti da Reggio Emilia possibilità di smart working max 2gg a settiana
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. xjrgpwk Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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