PpHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico la figura di un / a Capo Turno Reparto Assemblaggio a Rubiera. /p h3Descrizione posizione /h3 pbLa risorsa selezionata si occuperà di : /b /p ul liCoordinare tecnicamente e operativamente le attività e il team assegnato nel turno di lavoro, garantendo il rispetto dei tempi, della qualità e degli standard produttivi; /li liEsercitare un ruolo di riferimento e mantenere una costante presenza all’interno del Reparto, così da assicurare un controllo diretto degli operatori, il rispetto delle specifiche di montaggio dei componenti e delle istruzioni operative; /li liValutare, in collaborazione con il Responsabile Industrializzazione, strumenti e metodi in ottica di riduzione dei ticket difettosità di montaggio, ottimizzazione del processo produttivo, miglioramento dell’efficienza e della produttività e agevolare la risoluzione di problematiche tecnico-produttive; /li liGestire direttamente la formazione operativa del nuovo personale e di quello già in forza, individuando i fabbisogni formativi in collaborazione con l’area Produzione; /li liEffettuare, in caso di necessità o emergenza, piccoli interventi di manutenzione e controlli di routine su attrezzature e strumenti di monitoraggio; /li /ul pCollaborare al mantenimento dell’ordine e pulizia nel Reparto e vigilare sul rispetto delle normative di sicurezza, incluso il corretto impiego dei DPI. /p h3Richiediamo /h3 ul liPregressa esperienza nella mansione. /li liDisponibilità a lavorare su due turni. /li /ul h3Offriamo /h3 pbInserimento diretto in azienda cliente /b /p pOrario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 5:00 alle 12:30 o dalle 12:30 alle 20:00. Nel periodo iniziale si rispetterà l’orario giornaliero: dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30. /p pbLuogo di lavoro : Rubiera (RE) /b /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito /p pGli interessati saranno informati che i dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr