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Responsabile reparto meccanico

Crema
Adecco Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
Descrizione

PConsulente Adecco seleziona un coordinatore di reparto meccanico per azienda cliente operante nel settore oil gas nelle vicinanze di Crema. /ph3Responsabilità /h3olliDeterminare i requisiti di attrezzature, materiali e manodopera per l'esecuzione dei progetti (anche in fase di preparazione di offerte) /liliAssicurare l'efficace pianificazione della produzione coordinando il personale di reparto /liliGarantire il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione /liliOrganizzare il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee /liliAssegnare compiti e mansioni e valuta la produttività delle squadre per individuare aree di miglioramento /liliAccertarsi dell'applicazione delle norme che disciplinano il settore merceologico di riferimento /liliSorvegliare l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti /liliCollaborare con il responsabile della qualità per garantire lo standard dei prodotti, soddisfare le richieste del cliente e risolvere eventuali non conformità /liliCoordinarsi con l'area acquisti e logistica /liliCollaborare con gli uffici preposti per la rendicontazione economica e i report sull'andamento produttivo /liliProporre miglioramenti ai processi per aumentare la produttività e gestisce la manutenzione degli impianti /liliAssicurare che le risorse di reparto segua le politiche aziendali e gli standard di sicurezza /li /olh3Requisiti Minimi /h3olliMinimo 3 anni di esperienza nel settore industriale metalmeccanico /liliPreferibile provenienza dal settore oil gas /liliOttime capacità di problem solving /liliElevate capacità organizzative e gestionali /liliBuone capacità di lettura dei disegni meccanici /liliConoscenza delle fasi e cicli di produzione /liliPredisposizione al lavoro di squadra /li /olpSi offre contratto di inserimento diretto in azienda, con condizioni di inquadramento e retribuzione che saranno definite in funzione dell'effettiva preparazione e autonomia nel ruolo. /p #J-18808-Ljbffr

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