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Responsabile reparto meccanico

Crema
Adecco Italia
Responsabile di reparto
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

PConsulente Adecco seleziona un coordinatore di reparto meccanico per azienda cliente operante nel settore oil gas nelle vicinanze di Crema. /ph3Responsabilità /h3olliDeterminare i requisiti di attrezzature, materiali e manodopera per l'esecuzione dei progetti (anche in fase di preparazione di offerte) /liliAssicurare l'efficace pianificazione della produzione coordinando il personale di reparto /liliGarantire il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione /liliOrganizzare il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee /liliAssegnare compiti e mansioni e valuta la produttività delle squadre per individuare aree di miglioramento /liliAccertarsi dell'applicazione delle norme che disciplinano il settore merceologico di riferimento /liliSorvegliare l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti /liliCollaborare con il responsabile della qualità per garantire lo standard dei prodotti, soddisfare le richieste del cliente e risolvere eventuali non conformità /liliCoordinarsi con l'area acquisti e logistica /liliCollaborare con gli uffici preposti per la rendicontazione economica e i report sull'andamento produttivo /liliProporre miglioramenti ai processi per aumentare la produttività e gestisce la manutenzione degli impianti /liliAssicurare che le risorse di reparto segua le politiche aziendali e gli standard di sicurezza /li /olh3Requisiti Minimi /h3olliMinimo 3 anni di esperienza nel settore industriale metalmeccanico /liliPreferibile provenienza dal settore oil gas /liliOttime capacità di problem solving /liliElevate capacità organizzative e gestionali /liliBuone capacità di lettura dei disegni meccanici /liliConoscenza delle fasi e cicli di produzione /liliPredisposizione al lavoro di squadra /li /olpSi offre contratto di inserimento diretto in azienda, con condizioni di inquadramento e retribuzione che saranno definite in funzione dell'effettiva preparazione e autonomia nel ruolo. /p #J-18808-Ljbffr

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