Business Unit Director | HR Services, Sales & Delivery management
Ci sono aziende che sono naturalmente destinate ad un percorso di sviluppo speciale.
Aziende o gruppi di aziende, che si propongono sul mercato con interpreti competenti e, soprattutto, con idee chiare, organizzazione e voglia di generare valore aggiunto al cliente ed al consumatore.
Questo è il nostro cliente: un nome già noto nel mondo dei servizi HR in Italia, che attraverso un approccio innovativo e digitale porta costantemente avanguardia nel mondo del lavoro, mettendo al centro del suo core business le persone ed offrendo servizi HR in vari segmenti di mercato.
Dinamico, intenso, appassionato: questo è il clima ed il momentum aziendale.
Per accompagnare la naturale crescita dell’azienda, siamo alla ricerca di un Business Unit Director, con il compito di strutturare e accelerare le loro attività di sales, farming, hunting, project management e di delivery in Italia. Si tratta di un ruolo chiave, di nuova creazione, che offre autonomia e influenza strategica all'interno di un'azienda solida.
Sede: Milano, con trasferte sul territorio nazionale
Dimensioni azienda: 20-35 persone
Dimensioni del gruppo nel quale è inserita l’azienda: 200-250 persone
Consolidato di Gruppo: 90-115 Mln di €
Natura del ruolo: nuovo ruolo, crescita aziendale.
IL TUO NUOVO LAVORO
In qualità di Business Unit Director, sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale in Italia, con l’obiettivo di costruire una crescita sostenibile in diversi settori. Le tue principali responsabilità includeranno:
* Definire e implementare lo sviluppo commerciale, con un focus sullo sviluppo del portafoglio clienti e proponendo soluzioni su misura e sempre completamente custom.
* Individuare nuove opportunità di business con delega sulle azioni di crescita, margine, saving e altri indicatori chiave.
* Gestire le operazioni quotidiane dell’azienda, garantendo l’efficienza e la qualità dei processi di delivery e di project management.
* Avere una solida preparazione tecnica nel settore HR, Consulenza e Servizi (inclusi time materials), con una buona conoscenza della normativa del lavoro italiana (contratti, CCNL, etc.).
* Avere esperienza nella gestione di team numerosi e capacità nel guidare il cambiamento organizzativo
* Avere una spiccata sensibilità per l’innovazione digitale e Tech.
HARD & SOFT SKILLS
* Solide capacità di leadership e Team Management
* Doti comunicative, capacità di ascolto, relazioni interpersonali efficaci, assertività e team management
* Spiccata attitudine alla visione strategica nel guidare la crescita di una impresa
* Proattività, forte spirito imprenditoriale e orientamento al risultato
* Consolidata esperienza nel mondo sales, sia in attività di farming che in strategie di hunting.
* Cerchiamo una leadership che si esprima con l’esempio, sul campo, giorno dopo giorno.
ED ORA?
Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a luigi.dinapoli@desmohr.com.
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