Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre ***** farmacie e più di ****** dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e ***** dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella aggiornamento continuo di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.
I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max:
RESPONSABILITÀ
: Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità.
CURA
: Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra.
LE PERSONE AL CENTRO
: In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto.
CORAGGIO
: Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner.
Posizione
La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di:
Gestione di
contenziosi giuslavoristici
in ambito giudiziale e stragiudiziale, in collaborazione con studi legali esterni
Supporto nella
redazione di atti, memorie difensive e documentazione
per procedimenti legali
Monitoraggio delle
novità normative
in materia di diritto del lavoro e impatto sulle policy aziendali
Consulenza interna su tematiche HR:
licenziamenti, sanzioni disciplinari, inquadramenti, contrattualistica
Partecipazione a
audizioni, mediazioni e conciliazioni
Collaborazione con il team HR per la
gestione dei rischi legali
e la prevenzione del contenzioso
Supporto alle attività collegate alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
(D.Lgs. *****)
Gestione degli adempimenti relativi a
Videosorveglianza e Privacy
Requisiti
Laurea in
Giurisprudenza
, preferibilmente con specializzazione in
Diritto del Lavoro
Esperienza di almeno
2 anni
in ambito HR Legal o in studi legali giuslavoristici
Conoscenza approfondita della
normativa italiana sul lavoro
Ottime capacità di
analisi, scrittura giuridica
e gestione delle relazioni
Proattività, riservatezza e orientamento alla soluzione
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs ********, D.lgs ********) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.