Panoramica di Presentazione\nIl nostro Cliente è una realtà dinamica ed giovane del territorio, riconosciuto per professionalità, attenzione al design e utilizzo delle più moderne tecnologie.\n\nJob Title e finalità di Ruolo: SOCIAL MEDIA MANAGER\nLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà inserita all’interno di un team di lavoro strutturato e si occuperà della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di aziende clienti.\nIl ruolo ha l’obiettivo di supportare la comunicazione e il posizionamento dei brand attraverso i canali social, contribuendo attivamente alla creazione di contenuti e al dialogo con la community.\nSi valutano anche profili junior e candidati alla prima esperienza nel ruolo.\n\nPrincipali Valori Aziendali\nInnovazione\nCreatività\nCollaborazione\nOrientamento al risultato\n\nOrganigramma\nInserimento all’interno del team Marketing/Comunicazione.\n\nPrincipali Responsabilità\nGestione e aggiornamento dei canali social delle aziende clienti.\nPianificazione e pubblicazione dei contenuti editoriali.\nScrittura dei testi per i post e contenuti digitali.\nMonitoraggio delle performance e interazione con la community.\nAnalisi dei risultati e ottimizzazione delle strategie social.\nCoordinamento con il grafico per la realizzazione dei contenuti visivi.\n\nEvoluzioni di Carriera\nPossibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze nell’ambito della comunicazione digitale e del marketing, all’interno di una realtà strutturata.\n\nCompetenze Tecniche (Hard Skills)\nDiploma o Laurea, in ambito grafico, comunicazione o marketing.\nConoscenza dei principali social network e delle loro dinamiche.\nInteresse per il mondo digital e social media.\nGradita esperienza, anche minima, nel ruolo (non obbligatoria).\n\nAbilità Personali (Soft Skills)\nCreatività e capacità di scrittura.\nBuone doti comunicative e relazionali.\nCapacità di lavorare in team.\nPrecisione e organizzazione.\nProattività e curiosità.\n\nCondizioni di Contratto\nSede di lavoro: Treviglio (BG).\nOrario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.\nTipologia contrattuale: da definire in base al profilo del candidato.