Per ampliamento dell’organico interno siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Ufficio Risorse Umane.
La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà della gestione dei principali processi HR: ricerca e selezione del personale, gestione amministrativa del personale (assunzioni, rinnovi, cessazioni), monitoraggio presenze, supporto ai responsabili e aggiornamento di job description e organigrammi. Riporta al Responsabile Risorse Umane di Gruppo.
Attività principali:
* Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
* Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
* Redazione e aggiornamento di job description.
Requisiti:
* Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
* Esperienza di 3-4 anni in ruolo analogo.
Competenze richieste:
* Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
* Capacità di gestione dei processi di recruiting;
* Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
* Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).
Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all’analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio collaborativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.
Inserimento: Immediato.
CCNL: Edilizia Industria.
Sede di lavoro: Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.
Inquadramento e tipo di contratto: in linea con l’esperienza e le reali capacità del candidato.
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903⁄77).