Responsabilità Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente. Gestire progetti nel rispetto delle condizioni contrattuali definite; pianificare nei dettagli i progetti (risorse umane, budget e tempistiche) e, insieme alle principali funzioni aziendali, definire il piano di sviluppo delle commesse creando team di progetto adeguati; Coordinare le risorse umane (interne ed esterne) assegnate e sviluppare & sostenere i rapporti con enti, clienti e fornitori, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità e al consolidamento delle relazioni con il cliente; Monitorare costantemente lo stato di avanzamento dei lavori per garantire la marginalità della commessa e il rispetto degli obiettivi economico‐finanziari; partecipare alle riunioni periodiche per verificare l'allineamento con le previsioni fatte in merito all'avanzamento dei progetti; Redigere relazioni di chiusura della commessa, per capitalizzare e diffondere risultati e soluzioni, migliorando le performance future. Qualifiche e requisiti Minimo 5 anni di esperienza nel campo dell'edilizia residenziale, commerciale, civile industriale e/o infrastrutture presso General Contractor o EPC Contractor; Minimo 5 anni di esperienza specifica come Project Manager; Minimo 3 anni di esperienza specifica nella gestione di commesse pubbliche; Gradito corso post‐laurea di Project Management; Competenze tecniche e specifiche per la gestione di progetti complessi; Conoscenza di strumenti di pianificazione, budgeting e gestione economica delle commesse (Primavera, MS Project, ERP, ecc.); Conoscenza del codice degli appalti e di strumenti di risk management; Competenze specifiche in ambito di gestione del budget. Condizioni Contratto diretto a tempo indeterminato full time, CCNL Edilizia, RAL 50.000–60.000 e possibilità di crescita professionale verso ruoli di maggiore responsabilità. xivgfpx Informazioni legali Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere e iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro. #J-18808-Ljbffr