FILIALE: POTENZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un :
MANUTENTORE ELETTRICO
Il candidato ideale avrà esperienza nella diagnostica, riparazione e ottimizzazione delle apparecchiature automatizzate, con particolare attenzione ai sistemi elettrici e di automazione.
Responsabilità
Manutenzione ordinaria e straordinaria su macchinari automatizzati industriali.
Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e problemi legati all automazione.
Verifica e calibrazione dei componenti elettrici e delle apparecchiature automatizzate.
Lettura e interpretazione di schemi elettrici e software PLC.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e degli standard aziendali.
Collaborare con il team tecnico per migliorare le prestazioni delle macchine e ridurre i tempi di fermo.
Requisiti
Diploma tecnico (preferibilmente in Elettronica, Elettrotecnica o Meccatronica).
Esperienza pregressa nella manutenzione di macchinari automatizzati di almeno 1 anno.
Conoscenza dei sistemi di automazione industriale (PLC, inverter, sensori, ecc.).
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e manuali tecnici.
Competenza nell'utilizzo di strumenti diagnostici.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni o in orari straordinari.
Problem solving, precisione e capacità di lavoro in team.
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato, con scopo assunzione.
Luogo di lavoro : Matera
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. PROT. - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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