Pattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
La società, fondata nel 2000 da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel 2017 un processo di crescita strutturato concluso nel 2022 con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel 2019 infatti, Pattern ha continuato la resistente crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel 2013 la Certificazione SA8000/Social Accountability e dal 2019 un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.Per SMT spa – sede di Correggio (RE) - ricerchiamo un/a: Il ruoloCerchiamo una figura di Industrial Lead – Multi-Plant Operations che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione del sistema industriale.Il ruolo non è quello di un direttore di produzione tradizionale:non si tratta di gestire un singolo stabilimento, ma di costruire e far funzionare un modello operativo integrato tra più siti, lavorando attraverso i responsabili di funzione.Guidare le operations su più stabilimenti attraverso i responsabili di produzione, planning e logisticaDefinire e far evolvere le logiche di allocazione produttiva tra sitiIntegrare e allineare i processi di produzione, pianificazione e logisticaGarantire performance operative (lead time, qualità, saturazione, efficienza)Sviluppare e far crescere i responsabili operativiIdentificare e realizzare sinergie tra stabilimentiIntrodurre logiche e strumenti di gestione industriale più evoluti Cosa NON è il ruoloNon è una posizione focalizzata su un singolo stabilimentoNon è un ruolo di micro-gestione operativaNon è un coordinamento "soft": richiede capacità decisionale e responsabilità sui risultatiEsperienza in contesti manifatturieri strutturati o multi-plantBackground in operations, supply chain o industrializzazioneEsperienza nella gestione di più funzioni operative (produzione, planning, logistica)Capacità di lavorare xpavfwm in contesti in evoluzione e non completamente strutturatiForte orientamento al risultatoVelocità decisionale e pragmatismoCapacità di sintesi e priorità (approccio 80/20)Capacità di prendere decisioni rapide anche in contesti incompletiApproccio sistemico, ma orientato all'azioneCapacità di lavorare con imprenditori e team operativiPassione per il prodotto e per l'eccellenza industrialeAttenzione al dettaglio e qualità del risultato finaleÈ un ruolo chiave nella costruzione di un modello industriale scalabile, in un contesto dove l'eccellenza operativa è parte integrante della relazione con il clienteIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE679/2016-GDPR.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr