Per importante realtà sita a Grezzana (VR), ricerchiamo un/a HR Generalist.La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e supporterà l’implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.Aree di ResponsabilitàAmministrazione e gestione del personaleGestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari)Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL CommercioSupporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payrollInserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale ZucchettiGestione comunicazioni obbligatorie agli enti prepostiSupporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze)Denunce infortuni sul lavoroConoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativiBuona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HRSupporto ai processi HR e organizzativi· Supporto nell’implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali· Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning· Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo· Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)· Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management· Regolarizzazione di fatture HR all’interno della piattaforma ERP aziendalePeople e OrganizationCollaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste)Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefitsCollaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendenteAttività di comunicazione attraverso il canale team HRSupporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assuntiSkill e ProfessionalitàSi richiede· Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro· Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR,· Buona conoscenza dei principali processi HR· Esperienza nell’utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting· Conoscenza della normativa del lavoro· Ottime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio· Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi· Buone capacità analitiche e dimestichezza con i dati· Ottime doti relazionali e comunicative· La conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus· La conoscenza del contratto agricolo è considerato un plusAltre informazioni· Sede di lavoro: Grezzana (VR)· Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17· Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita· Lavoro da remoto: 1 giorno a settimana· Ral commisurata all’effettiva esperienza (28k – 32k)· Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità.