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Capo reparto (l'aquila)

L'Aquila
Randstad Italia
Capo reparto
Pubblicato il 26 marzo
Descrizione

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

Il nostro cliente è una realtà della zona di San Pietro di Feletto (TV), e siamo alla ricerca di un

CAPO REPARTO

Tipologia contrattuale:

inserimento diretto in azienda (anche a tempo indeterminato da subito); retribuzione e inquadramento verranno proposti sulla base delle capacità e esperienze effettivamente maturate. RAL indicativa nel range tra €34.000 - €40.000.

Orario di lavoro : da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00; in futuro potrebbero tornare a lavorare su 2 turni, 06:00 - 14:00 e 14:00 - 22:00.

Sede di lavoro : San Pietro di Feletto (TV)

Di cosa ti occuperai?

Il capo reparto inserito, rispondendo al Direttore di Stabilimento, si occuperà di:

gestire le attività produttive garantendo il rispetto dei tempi di consegna stabiliti;
coordinare il personale operativo (circa 40 persone), affidando attività e distribuendo il carico di lavoro;
collaborare a piani di sviluppo delle competenze degli operatori attivi e formazione dei nuovi assunti;
assicurare il rispetto delle normative in materia di qualità e sicurezza;
valutare le priorità, le emergenze, e gli eventuali fermi di produzione;
gestire, in collaborazione con ufficio personale e Direttore di Stabilimento, richieste di permessi e/o ferie, soprattutto se di lunga durata.

Quali requisiti stiamo cercando?

pregressa esperienza, di almeno 3 anni, nel ruolo;
conoscenza di strumenti informatici;
resistente empatia e capacità di coordinamento del personale operativo;
capacità di organizzazione delle attività e gestione delle priorità;
disponibilità al lavoro sia a giornata che (in futuro) su 2 turni. xlwpduy

--
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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