Manager a Tempo Srl,
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un
HR Director | Temporary (Emilia).
Info incarico
Sede dell’azienda: Emilia
Settore: logistica
Dimensione: Media-Grande Azienda
Scopo dell’incarico/progetto: gestire e guidare temporaneamente l’ufficio Risorse Umane. La figura avrà la responsabilità di gestire tutte le attività dei collaboratori, supportare la crescita aziendale attraverso strategie HR efficaci e assicurare il benessere e la motivazione del personale.
Referente interno: CEO
Responsabilità:
Gestire l’ufficio HR e coordinare il team di risorse umane.
Monitorare e ottimizzare i processi HR (contratti, presenze, gestione ferie, benefit).
Gestire le relazioni con i dipendenti, risolvere eventuali conflitti e promuovere un ambiente di lavoro positivo.
Collaborare con il CEO e il BOARD per definire piani di sviluppo, formazione e carriera.
Supervisionare la gestione delle performance e dei piani di incentivazione.
Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
Analizzare i dati HR e produrre report per supportare le decisioni strategiche.
Sviluppare e implementare strategie di recruiting, selezione e onboarding
Gestire l’area accounting payroll (elaborazione fatta internamente)
Gestione delle relazioni sindacali
Profilo Richiesto:
Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. Preferibile EMBA o MBA.
Esperienza pregressa in HR, preferibilmente in un contesto aziendale strutturato e organizzato.
Conoscenza delle normative italiane relative al lavoro (contratti, GDPR, sicurezza sul lavoro).
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Conoscenza di strumenti software per la gestione delle risorse umane (Zucchetti) e pacchetto Office.
Residenza in Emilia o disponibilità al trasferimento
Specifiche dell’incarico:
Durata: 9 mesi (fino al 31/12/2026, poi eventualmente rinnovabile)
Frequenza: full time
Modalità: in presenza
Inizio: immediato
Possesso P.IVA
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)
I Temporary Manager con i requisiti richiesti sono invitati ad inviare la propria candidatura allegando
CV in formato WORD + FOTO.
Manager a Tempo Srl contatterà solo i candidati in linea con il profilo ricercato. Se dopo 30 giorni dal presente annuncio non avverrà nessun contatto, la ricerca si considererà chiusa.
I candidati che desiderano entrare nel NETWORK di Manager a Tempo® possono farlo registrandosi alla piattaforma dedicata /diventa-manager-a-tempo. xjrgpwk
Così facendo potranno essere selezionati per entrare nel TEAM di Manager a Tempo®, oltre che ricevere tutte le iniziative dedicate alla Community dei Temporary & Fractional Manager.