Overview
Multinazionale Americana produttrice globale di soluzioni per il packaging, fortemente focalizzata sulla innovazione e sostenibilità.
Posizione
* Attuare le policy di gestione e sviluppo delle Risorse Umane dello stabilimento, nel rispetto delle politiche di gruppo e delle normative vigenti;
* Gestire le risorse Umane, grazie al supporto del team dedicato ed in collaborazione con il team dello stabilimento milanese;
* Definire la politica di gestione dei percorsi di carriera, di performance e di sviluppo;
* Definire le politiche retributive, i piani di compensation;
* Coordinare il servizio di payroll, nella fase di elaborazione affidato ad ente esterno;
* Curare i rapporti con le rappresentanze sindacali, per la corretta applicazione del CCNL;
* Gestire il processo disciplinare ed il contenzioso e le relazioni sindacali;
* Redigere il budget del personale, seguendo l’evoluzione retributiva e analizzando le metriche chiave, in collaborazione con il team finance per la reportistica mensile;
* Lead Acquisition, gestione dei talenti e dei fabbisogni formativi.
Profilo ideale
* Laurea ad indirizzo giuridico / economico possibilmente integrata con Master o Corsi in gestione delle risorse umane;
* Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo in aziende multinazionali, o società di consulenza;
* Conoscenza di: organizzazione del lavoro, contrattualistica / Diritto del Lavoro e tecniche di valutazione e motivazione del personale;
* Conoscenza fluente dell’inglese da utilizzare nel quotidiano anche per la gestione, dei numerosi progetti globali hr;
* Capacità comunicative e di ascolto attivo, autonomia e responsabilità.
Sede di Lavoro : Prov. di Milano Sud / Ovest
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato
Orario : Dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro : Un'unica sede
Contratto di lavoro : Tempo indeterminato
Orario : Dal lunedì al venerdì
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