Responsabilità principali:Risultati di linea: monitorare e analizzare i KPI di linea al fine di garantire il raggiungimento dei risultati aziendali prefissati in termini di rispetto degli standard, sicurezza, qualità, costi e efficienzaRisorse: coordinare e motivare efficacemente la squadra per raggiungere i risultati di linea assegnati. Formare regolarmente il team per sviluppare le capacità e le competenze con l'obiettivo di aumentarne l'autonomia e l'ownershipAttività strategiche e piani d'azione: organizzare le attività giornaliere e sviluppare, guidare e rivedere in modo autonomo i piani d'azione a medio e lungo termine, per eliminare eventuali scostamenti dagli obiettivi prefissatiTPM: collaborare con gli altri dipartimenti in progetti di innovazione e sviluppo aziendale, secondo le metodologie della Lean Manufacturing/TPMRequisiti:Pregresso affiancamento o esperienza diretta in un ruolo di coordinamento risorse e attività, all'interno di un contesto produttivo vivace e strutturato, da 2/3 anni (i.E. Capo Turno, Responsabile di Linea)Passione per il ruolo, leadership e capacità di gestione del teamConoscenza delle tecniche e degli strumenti di Lean Manufacturing e TPM, con focus su capacità di analisi e problem-solvingBuone capacità organizzative e capacità di portare avanti più attività contemporaneamenteOrientamento ai risultati e propositività.L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi.