Domar S.p.A. è un'azienda produttrice di componenti per veicoli industriali, attiva dal 1995 e collocata sul confine fra Puglia e Basilicata, nella Zona Industriale di Matera. Opera su scala internazionale, distribuendo il proprio Prodotto in tutto il mondo, e si trova oggi nel pieno di un percorso di crescita e trasformazione organizzativa. Negli anni, Domar ha evoluto l'originario modello imprenditoriale verso un'impostazione manageriale fondata su cultura del dato, processi chiari, responsabilizzazione delle persone e una visione organizzativa moderna.
In questo contesto nasce il Junior Engineering Talent Program, un percorso pensato per giovani ingegneri che desiderano comprendere a fondo il funzionamento di un contesto industriale produttivo e intraprendere un percorso professionale stabile all'interno di Domar.
Il Programma
Il percorso prevede un inserimento della figura a tempo determinato, ha una durata di 12 mesi ed è concepito come fase di job rotation e sviluppo finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato, previo positivo completamento del programma. Durante questo periodo, il partecipante avrà l'possibilità di:
Ruotare all'interno di più aree aziendali strategiche.
Lavorare a stretto contatto con professionisti ed ingegneri esperti.
Mettere alla prova competenze tecniche, analitiche e relazionali in contesti reali.
Sviluppare una comprensione concreta dei processi industriali.
Maturare consapevolezza rispetto alle proprie attitudini e al contributo che può offrire all'Organizzazione.
Le aree di esperienza
Durante il programma, il partecipante collaborerà con diversi team, tra cui:
•Sviluppo Prodotto – progettazione, test e miglioramento di componenti.
•Industrializzazione – passaggio dal prototipo alla produzione in serie.
•Logistica e Pianificazione – analisi dei flussi, rapporto con i fornitori, ottimizzazione dei processi logistici.
•Maintenance – monitoraggio delle performance degli impianti e interventi di miglioramento.
•Technical Sales – supporto tecnico alla funzione commerciale e analisi delle esigenze del cliente.
Requisiti
Giovani talenti, neolaureati in Ingegneria, dotati di:
Curiosità intellettuale e spirito critico.
Capacità di osservazione e analisi dei contesti.
Attitudine alla comunicazione chiara ed efficace.
Disponibilità ad apprendere e a mettersi in gioco in ambiti diversi.
Interesse per il contesto industriale e per il lavoro in team.
In Domar, la crescita dell'Organizzazione si intreccia con la crescita delle persone: il Talent Program rappresenta l'inizio di questo percorso.