Un'azienda di servizi IT è alla ricerca di un/a Recruiter junior con ottima conoscenza del tedesco. La posizione è full remote e include responsabilità di reclutamento e screening. È richiesta laurea in risorse umane o un percorso affine, insieme a conoscenze del pacchetto Office e del linguaggio inglese. Preferibile esperienza precedente come recruiter. Offriamo un contratto in base all'esperienza del candidato. #J-18808-Ljbffr