Per un'notevole realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e produzione di presse oleodinamiche e macchinari su commessa, siamo alla ricerca di un Responsabile Montaggio Meccanico – Capo Officina Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di:Coordinare e supervisionare le attività di montaggio meccanico all'interno dell'officina, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativiGestire il team di montatori, organizzando le attività giornaliere e definendo priorità e carichi di lavoroAssicurare la corretta esecuzione delle fasi di assemblaggio di macchinari complessi, nel rispetto dei disegni tecnici e delle specifiche di progettoInterfacciarsi con l'ufficio tecnico per la risoluzione di problematiche legate al montaggio e per il miglioramento continuo dei processi produttiviSupervisionare le attività di collaudo meccanico interno prima della spedizione degli impiantiNella fase iniziale, affiancare le attività di installazione e avviamento presso clienti, al fine di acquisire una conoscenza approfondita dei prodotti e delle logiche di funzionamentoContribuire all'ottimizzazione dei processi di montaggio e all'organizzazione dell'officinaGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali Diploma tecnico in ambito meccanico o affiniEsperienza consolidata nel montaggio meccanico di macchinari industriali complessi, preferibilmente su commessaCompetenze in ambito carpenteria e lavorazioni meccanicheBuona conoscenza dei sistemi oleodinamici e delle relative logiche di funzionamentoOttima capacità di lettura del disegno tecnicoEsperienza nella gestione operativa di team di montaggio/officinaApproccio pratico e operativo, con forte orientamento al problem solvingDisponibilità iniziale a trasferte per attività di installazione e avviamento impianti Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire \"dati particolari\" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.