Stiamo cercando un technical recruiter con 3 anni di esperienza per unirsi al nostro team. Come technical recruiter, sarai responsabile di individuare, selezionare e assumere i migliori talenti ingegneristici per la nostra azienda ed i nostri progetti. Lavorerai a stretto contatto con i nostri responsabili e i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci per coprire le posizioni vacanti.
Responsabilità:
Individuare, selezionare e intervistare i potenziali candidati ingegneri e tecnici attraverso vari canali (ad esempio, bacheche di lavoro online, social media, referenze, ecc.).
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento efficaci per attrarre i migliori talenti ingegneristici.
Lavorare a stretto contatto con i clienti per comprendere le loro esigenze di personale e sviluppare le job descriptions.
Gestire il processo di reclutamento dall'inizio alla fine, compresa la ricerca e negoziazione delle offerte dei nuovi collaboratori.
Requisiti:
Esperienza comprovata come technical recruiter, head hunter o ruolo simile.
Titolo preferenziale: esperienza nel reclutamento di posizioni ingegneristiche (ad esempio, ingegneri energetici, ingegneri meccanici, ingegneri elettrici, site manager, PLC ecc.).
Conoscenza dei sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e di altri software di reclutamento.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonali.
Capacità di multitasking e di priorità efficace.
Se hai ulteriori requisiti o preferenze per il ruolo del technical recruiter, puoi includerli nel curriculum.
Tipo di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: Apprendistato o altro + parte variabile
Sede di lavoro: Opera (Milano Sud) con 2 gg a settimana in smart-working
PERCHE LAVORARE CON NOI?
IMS offre una forte crescita a livello professionale sia nel campo commerciale che nel campo recruiting.
Faresti parte di un team di giovani dinamici e pieni di energia. Ti metteresti in gioco per raggiungere degli obiettivi tangibili e stimolanti.
Perché dovremmo sceglierti? Ti distingui per le tue doti di recruiting, preferibilmente hai padronanza della lingua inglese, sei una persona molto determinata, solare, e vuoi metterti in gioco.