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, agenzia per il lavoro, è alla ricerca
un/una
ASPP junior
da inserire nel team HSE di azienda cliente operante nel settore della logistica. La risorsa avrà il compito di supportare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nella gestione operativa delle attività di sicurezza, nel rispetto del D.Lgs. 81/08.
Responsabilità principali
* Supportare l'ufficio nella gestione e implementazione del sistema di prevenzione e protezione aziendale;
* Effettuare
sopralluoghi periodici
nei depositi logistici dislocati nel centro/nord Italia;
* Collaborare alla redazione e aggiornamento di procedure, modulistica e istruzioni operative in materia HSE;
* Monitorare e promuovere l'applicazione delle misure di sicurezza in ambito magazzino, trasporti e hub logistici;
* Partecipare attivamente alla
formazione e sensibilizzazione dei lavoratori
su temi di salute e sicurezza;
* Effettuare
audit interni
e attività di verifica delle condizioni di sicurezza sui luoghi di lavoro;
* Collaborare con i referenti operativi nei siti gestiti in outsourcing e con enti esterni (ASL, INAIL, consulenti).
Requisiti richiesti
* Diploma tecnico o Laurea in ambito tecnico, ingegneristico o in prevenzione;
* Abilitazione al ruolo di ASPP (
Modulo A e B completati
);
* Esperienza in ambito salute e sicurezza sul lavoro, preferibilmente in contesti logistici o produttivi;
* Conoscenza operativa del D.Lgs. 81/08 e delle principali normative HSE;
* Buone capacità relazionali, comunicative e organizzative;
* Gradita familiarità con i sistemi di gestione ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
Cosa offriamo
* Inserimento diretto in azienda, con opportunità di crescita e consolidamento del ruolo;
* RAL commisurata all'esperienza.
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.