AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo postoBusiness Analyst – RGI-PASS 2.0Siamo alla ricerca di un Business Analyst con esperienza su piattaforma RGI PASS da inserire su progetti complessi presso primarie compagnie assicurative.ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀRaccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti di business e funzionali in ambito InsuranceInterazione diretta con stakeholder di business e IT delle compagnie assicurativeTraduzione dei requisiti in specifiche funzionali a supporto dei team di sviluppoConfigurazione e personalizzazione dei moduli RGI PASS (Life e/o altri ambiti)Supporto alle attività di manutenzione evolutiva e correttivaDefinizione dei casi di test, esecuzione dei test funzionali e supporto agli UATSupporto al monitoraggio dell'avanzamento progettuale e alla governance funzionaleREQUISITIEsperienza di 3–5 anni nel ruolo di Business Analyst / Functional Analyst in ambito InsuranceConoscenza operativa della piattaforma RGI PASS (preferibilmente PASS Life)Conoscenza dei processi assicurativi Vita (emissione, gestione portafoglio, sinistri, riscatti)Gradita esperienza anche su Motor, RE, Claims, Danni / P&CBuona capacità di analisi dati e utilizzo di SQLLaurea in discipline economiche, scientifiche o ingegneristicheOttime capacità comunicative, orientamento al problem solving e al lavoro in teamModalità di lavoro: full remote.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.