PbSales Account Manager /b /ppbr/ppPer importante agenzia di comunicazione specializzata nella gestione di progetti di branding e comunicazione integrata, siamo alla ricerca di una figura di bSales Account Manager /b che si occuperà di sviluppare in modo consistente il business della realtà, identificando nuovi potenziali clienti e gestendo il ciclo di vendita in tutte le sue fasi, dal primo meeting introduttivo fino alla chiusura del deal. /ppbr/ppbResponsabilità: /b /ppbr/ppIl candidato in particolare si occuperà di: /ppbr/pulliIdentificare nuovi potenziali clienti e stakeholder decisionali attraverso diverse modalità (cold call, mail, networking, partecipazione ad eventi di settore); /liliGenerare opportunità commerciali e sviluppare relazioni strategiche; /liliGestire il portafoglio clienti in ottica di obiettivi trimestrali e redditività; /liliCollaborare con il team nella preparazione di presentazioni e proposte commerciali; /liliNegoziare contratti e accordi nel rispetto delle policy aziendali; /liliMonitorare lo stato dei pagamenti e supportare l’amministrazione nelle fasi operative; /liliMantenere una conoscenza approfondita dei servizi offerti per una presentazione efficace. /li /ulpbr/ppbSkills: /b /ppbr/ppCi piacerebbe incontrare candidati con questi requisiti: /ppbr/pulliBackground di studi in discipline economiche, di marketing e comunicazione o affini; /liliEsperienza di almeno 3 anni come Business Developer, Sales Specialist o Account maturata in agenzie di comunicazione, digital marketing, società editoriali o affini; /liliOttime capacità di comunicazione e di relazione; /liliAttitudine commerciale e propensione alla negoziazione; /liliCapacità di applicare un approccio consulenziale alla vendita; /li /ulpbr/ppbLuogo di lavoro: Milano /b /ppbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p