PpQuesta è un’interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l’assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all’avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate. /p h3Responsabilità /h3 ul liDiagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici, riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate. /li liManutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali, controllo qualità e collaudi post-intervento. /li liSupporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d’officina. /li liRedazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti. /li /ul h3Profilo /h3 ul liEsperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali. /li liConoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base. /li liCapacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche. /li liAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione. /li liSerietà, affidabilità e voglia di crescere. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto diretto in azienda. /li liInserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione. /li liInquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario. /li liAmbiente tecnico stimolante e formazione continua. /li liOpportunità di crescita professionale in un team esperto. /li /ul pSede di lavoro: Sona (VR) /p pSettore: meccanica /p pI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr