Un’azienda manifatturiera operante nel mondo industriale, in una fase di transizione e rafforzamento della funzione tecnica, è alla ricerca di un Direttore Tecnico Temporary.
La risorsa sarà responsabile di garantire continuità e stabilità alla funzione tecnica, ottimizzando i processi produttivi e di qualità, assicurando il rispetto delle normative e delle certificazioni, supportando la Direzione Aziendale nelle scelte strategiche e promuovendo lo sviluppo delle competenze interne attraverso formazione e trasferimento strutturato del know-how.
Responsabilità principali
Direzione tecnica: assunzione della responsabilità complessiva delle attività tecniche e ingegneristiche per la durata dell’incarico.
Governance dei processi tecnici e industriali: analisi, definizione e implementazione di processi tecnici, produttivi e di controllo qualità, con approccio pragmatico e orientato ai risultati.
Certificazioni e conformità normativa: gestione e presidio delle certificazioni di sistema e di prodotto (ISO e normative tecniche applicabili al settore industriale).
Coordinamento delle risorse tecniche: supervisione dei team tecnici interni e dei fornitori esterni, garantendo continuità operativa, qualità e rispetto delle tempistiche.
Formazione e sviluppo delle competenze: progettazione ed erogazione di attività di formazione tecnica rivolte a ufficio tecnico, produzione e qualità, con focus su processi, standard e best practice.
Supporto alla Direzione Aziendale: collaborazione diretta con Direzione Generale, Operations e Produzione per supportare decisioni strategiche, investimenti e progetti industriali.
Requisiti richiesti
Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Automazione o discipline affini).
Esperienza competente: esperienza pluriennale in ruoli di Direttore Tecnico o Responsabile Ingegneria in contesti manifatturieri industriali. Precedenti incarichi di Temporary Management o gestione di fasi di transizione costituiscono titolo preferenziale.
Competenze tecniche: ottima conoscenza dei processi industriali, delle normative tecniche e dei sistemi di certificazione.
Capacità manageriali e formative: comprovata capacità di guidare team tecnici e trasferire competenze in modo strutturato.
Competenze trasversali
Leadership tecnica immediata e autorevolezza decisionale
Approccio operativo, orientato ai risultati e al miglioramento continuo
Autonomia, capacità di gestione delle priorità e visione di insieme
Attitudine alla formazione, al mentoring e allo sviluppo delle persone
Sede di lavoro: Veneto
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