Per realtà multinazionale cliente, operante nel settore chimico farmaceutico e con sede nella zona di Milano Est, LHH è alla ricerca di una figura di HR Business Partner, con focus sulla gestione delle tematiche Legal e delle Relazioni Sindacali. Inserita all’interno di un team HR dinamico, la figura avrà responsabilità sul CoE Legal e la responsabilità della gestione del ciclo di vita del dipendente su un plant produttivo.
Responsibilities
La persona inserita si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività:
* Gestione delle tematiche sindacali, legali e giuslavoristiche per l’intero gruppo;
* Gestione del ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo;
* Gestione delle attività di ricerca e selezione per le figure di plant;
* Implementazione delle attività di Performance Management, in collaborazione con i colleghi HR di sede;
* Gestione delle attività di formazione e sviluppo per la propria popolazione di riferimento;
* Supporto nelle attività di analisi e reportistica HR.
Your Profile
Verranno presi in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche:
* Esperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5 anni;
* La Laurea in Giurisprudenza verrà considerata un requisito preferenziale;
* Autonomia nella gestione delle Relazioni Sindacali;
* Provenienza da contesti produttivi;
* Ottime capacità relazionali;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
RAL indicativa : 50.000 euro
L’opportunità non prevede smart working
#LI-MC10
#J-18808-Ljbffr