Informazioni sull'AziendaInvii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.Informazioni sul RuoloA diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operaiCollaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenzeCollaborare all'analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativoRapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione internaGestire il processo di onboardingCollaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBOGarantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d'Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi auditPromuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umaneSupportare le attività operative dell'ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse UmaneSupportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse UmaneCompetenze RichiesteConoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendaleConoscenze base di diritto del lavoroE' preferenziale la conoscenza del software ZucchettiBuona conoscenza del pacchetto OfficeBuona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataBuona capacità di organizzazione del lavoroPrecisione, affidabilità riservatezzaOttime capacità relazionali e comunicativeRequisiti RichiestiEsperienza pregressa di almeno 1 anno in uffici HR in contesti aziendali. Costituisce elemento preferenziale il posses