Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI JUNIOR AUTOCAD 2D per un’importante azienda del territorio operante nel settore dei materiali da costruzione, vetro. Ti occuperai principalmente di supportare il team nelle operazioni quotidiane e contribuendo alla realizzazione di progetti di costruzione e collaborerai con i fornitori.
Responsabilità:
- Preparazione di disegni tecnici e piani di costruzione.
- Stima dei costi dei progetti.
- Supervisione dei lavori in corso.
- Collaborazione con il team.
Requisiti:
- Diploma di geometra/archittura o titolo di studio equivalente.
- Conoscenza del software AutoCAD 2D e di altri strumenti di progettazione.
- Capacità di stima dei costi dei progetti.
- Competenze in supervisione dei lavori in corso.
- Capacità di lavorare in team.
- Ottime capacità comunicative e organizzative.
Orario: Full Time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
Contratto: iniziale 3 mesi + 3 mesi in somministrazione con scopo apprendistato/assuntivo.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.