MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!\nPer il nostro Headquarter di Brugine (PD) siamo alla ricerca di una figura di\nHR Support & Recruiter\na tempo determinato (12 mesi), che entri a far parte del team HR con un ruolo ibrido tra attività operative e Talent Acquisition.
\n
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.
\n
In CAREL crediamo in un\nCulture Code\nbasato su collaborazione, responsabilità, innovazione e attenzione alle persone: lavoriamo in team, valorizziamo le idee e promuoviamo un ambiente aperto e internazionale in cui crescere e fare la differenza.
\n
Posizione\nIl ruolo\nEntrerai a far parte del team HR HQ e avrai l’possibilità di conoscere da vicino il funzionamento di una struttura HR in un contesto internazionale B2B. Ti occuperai di supportare le attività HR quotidiane e sarai progressivamente coinvolto/a nella gestione dei processi di selezione end-to-end, nelle iniziative di employer branding, e in generale nel supporto a processi e progetti del HR Dept.
\n
Principali responsabilità
\n
\n
- Supportare le attività HR operative e i principali processi del ciclo di vita del dipendente
\n
- Supportare l’organizzazione di iniziative di employer branding e comunicazione HR
\n
- Contribuire alle attività di formazione (organizzazione, tracking, supporto logistico e monitoraggio)
\n
- Collaborare con il team su progetti HR trasversali
\n
- Implementare i processi di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV e coordinamento dei colloqui
\n
- Gestire e aggiornare l’ATS e il database candidati
\n
- Interfacciarsi con Line Manager e stakeholder interni per le attività di supporto HR
\n
\nRequisiti\n
\n
- Laurea, preferibilmente in ambito HR, Psicologia o affini
\n
- Stage in area HR
\n
- Ottime capacità comunicative e organizzative
\n
- Attitudine al lavoro in team e proattività
\n
- Buona conoscenza dell’inglese
\n
- Familiarità con LinkedIn e strumenti digitali/ATS è considerata un plus
\n
\nAltre Informazioni\nCosa offriamo\n
\n
- Modalità di lavoro ibrida
\n
- Esposizione a progetti HR trasversali e Talent Acquisition
\n
- Opportunità di crescita e sviluppo nel mondo HR
\n
\n👉 Entra a far parte di Carel e contribuisci a costruire il nostro futuro!\nesempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving\n
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY:\nquesta posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions
\n
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action
\n
”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere.
\n
In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.
\n
L’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento. Invitiamo Chi Si Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL\\_GDPR\\_Informativa\\_Candidati-e.pdf