Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.
Per realtà, leader nel mercato dell' energia, stiamo ricercando un:
ADDETTO UFFICIO LEGALE
Si offre:
inserimento diretto in azienda. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all'effettiva esperienza del candidato. RAL indicativa nel range tra 28.000€ - 32.000€.
Orario di lavoro : full-time 38 ore settimanali distribuite su cinque giorni dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00.
Sede di Lavoro : prima provincia di Brescia.
Di cosa ti occuperai?
L'Addetto Ufficio Legale, coordinandosi con il Responsabile Affari Legali e con le singole funzioni coinvolte, si occuperà di fornire supporto e consulenza in tema di:
normativa nazionale e di settore applicabile (ARERA, AGCM, AGCOM, Garante Privacy, ecc..);
contrattualistica di vario tipo (contratti commerciali, Accordi Quadro, mandati di agenzia, partnership, ecc…);
protezione dei dati personali, accordi di riservatezza, lettere di intenti e simili;
bandi di gara eappalti, pubblici e privati;
supporto alle funzioni marketing e comunicazione in tema di offerte al pubblico e messaggi promozionali;
gestione dei fornitori (studi legali e consulenti) della funzione;
audit normativie verifiche di compliance legale/normativa.
Quali requisiti stiamo cercando?
L'addetto ufficio legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea Giurisprudenza;
buona conoscenza dei principali istituti giuridici e del Codice civile;
preferibile minima esperienza nel ruolo maturata presso studio legale di diritto civile o presso uffici legali aziendali;
conoscenza della lingua inglese e principali strumenti informatici.
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile.
-- La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito