Per un progetto in ambito energetico si ricerca:
SUPERVISORE ELETTRICO
Principali responsabilità:
- Supervisione e coordinamento in cantiere delle squadre di subappalto per le installazioni elettriche;
- Lettura e interpretazione degli schemi elettrici e della documentazione tecnica per assicurarsi la corretta ed adeguata installazione;
- Monitoraggio della qualità e della sicurezza in cantiere;
- Redazione di report di aggiornamento giornalieri e settimanali.
REQUISITI
- Diploma in ambito elettrico;
- Pregressa esperienza anche minima in ruolo similare;
- Pregressa esperienza nella supervisione di ditte subappaltatrici;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Castelmassa (RO)
Durata contrattuale: 6 mesi con possibilità di estensione
Orario lavorativo: full time
DESCRIZIONE AZIENDA
Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.
Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:
- Ingegneria multidisciplinare
- Project Management Services
- Supervisione lavori
- Ispezioni & Expediting
- Post Order Management
- Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.