PbAkkodis /b è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, con l'obiettivo di accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale attraverso l'uso dei dati connessi. /p pCon una passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da oltre 40.000 ingegneri ed esperti digitali, con un fatturato di €4 miliardi, offre una vasta esperienza in vari settori in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC. /p pCon un'esperienza di quarant'anni e un forte know-how in settori chiave come mobilità, servizi software e tecnologici, robotica, test, simulazioni, sicurezza dei dati, intelligenza artificiale e analisi dei dati, Akkodis si distingue. /p pLa nostra offerta unica di soluzioni end-to-end si basa su quattro linee di servizio: Consulting, Solutions, Talents e Academy, che supportano i clienti nel ripensare i loro processi di sviluppo prodotto e business, migliorare la produttività, ridurre i tempi di mercato e contribuire a un futuro più smart e sostenibile. /p pLa divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è leader nei servizi ingegneristici per i settori aerospaziale, difesa, navale e ferroviario. Composta da ingegneri e consulenti altamente qualificati, questa divisione garantisce soluzioni innovative in progettazione, sviluppo di sistemi, integrazione, collaudo, gestione della supply chain e supporto alla certificazione, rispettando normative militari e civili. /p pPer potenziare il nostro team, siamo alla ricerca di: /p h3Recruiter /h3 pbResponsabilità principali: /b /p ul liDefinizione e analisi dei profili professionali; /li liRicerca attiva tramite banca dati interna, motori di ricerca online e social network; /li liGestione e pubblicazione di annunci su sito web aziendale, social network e collaborazioni con università; /li liSelezione del personale attraverso screening curricula, contatti telefonici e organizzazione delle candidature nel sistema gestionale; /li liPartecipazione a eventi di recruiting come Career Days; /li liSupporto ai processi di selezione secondo le strategie aziendali. /li /ul pbRequisiti: /b /p ul liLaurea Triennale o Magistrale in ambito Umanistico o Scientifico; /li liAlmeno 2 anni di esperienza come Recruiter; /li liOttima conoscenza della lingua inglese (minimo B2); /li liBuone capacità di problem solving, gestione del tempo, stress e lavoro in team, anche in contesti internazionali; /li liEsperienza nella ricerca di profili IT/Engineering; /li liCompetenze informatiche di base (Office, Outlook, Excel, PowerPoint); /li liVelocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali; /li liMaster in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. /li /ul pbContratto: /b Tempo Indeterminato /p puLuogo di lavoro: /u Milano / Torino /p pSe sei interessato/a a questa posizione, invia la tua candidatura e entra a far parte del nostro team innovativo! /p #J-18808-Ljbffr