Un'agenzia di reclutamento cerca un esperto in HR per gestire le politiche di formazione e sviluppo in un contesto produttivo. Sarai responsabile del budget della formazione, della supervisione delle esigenze formative e dello sviluppo di progetti di employer branding. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e laurea in economia, giurisprudenza o psicologia del lavoro. Ottima conoscenza dell'inglese necessaria e disponibilità a trasferte. Sede di lavoro tra Padova e Vicenza.
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