Supportare l’HSE Manager/RSPP nell’implementazione, gestione e aggiornamento delle politiche aziendali in ambito HSE;Redigere e mantenere aggiornata la documentazione relativa a Salute, Sicurezza e Atmosfera (DVR, DUVRI, procedure, valutazioni rischi);Partecipare ad audit periodici per garantire la conformità agli standard ISO 14001 e ISO 45001;Gestire le autorizzazioni ambientali (AIA, AUA) e la compliance normativa su emissioni, rifiuti, risorse energetiche, prodotti chimici, ecc;Analizzare incidenti, infortuni e non conformità, proponendo azioni correttive e preventive;Elaborare reportistica basata sui KPI aziendali e promuovere il corretto utilizzo di DPI.Diploma o Laurea tecnica (preferibilmente in discipline ambientali o della sicurezza sul lavoro);Breve esperienza pregressa in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere;Conoscenza approfondita delle normative in ambito HSE (ISO 14001, ISO 45001).Preferenziali/Nice to haveBuona padronanza del Pacchetto Office (in particolare di Excel);Conoscenza del programma Autocad;Formazione come auditor interno per i sistemi di gestione HSE;Conoscenza della lingua inglese;Proattività, spiccate attitudini comunicative e relazionali.Pacchetto RetributivoSi prevede un'assunzione diretta a tempo indeterminato, con un inquadramento commisurato alla seniority della risorsa inserita.Provincia di VicenzaIl nostro cliente è un Gruppo industriale al servizio dei settori premium e lusso. Riconosciuto a livello internazionale per l'impegno volto al raggiungimento dell’eccellenza ed il focus sulle tematiche di sostenibilità.PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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