Per una realtà operante nel Retail, siamo alla ricerca di siamo cercando una figura di inserire nel team HR:
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
HR COST CONTROLLER
Responsabilità principali:
Pianificazione e controllo del costo del lavoro, gestione del budget annuale e delle revisioni successive.
Aggiornamento e gestione dei dati nel sistema gestionale HR, supportando la costruzione e l'analisi dei processi di revisione salariale e reportistica.
Gestione del calcolo di incentivi e bonus.
Creazione di report mensili per il monitoraggio di KPI come headcount, FTE, ferie, turnover, ecc.
Supporto al business con analisi ad hoc.
Implementazione dei moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners.
Requisiti e competenze:
Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti retail e/o multinazionali.
Laurea in discipline economiche o giuridiche. xpavfwm
Conoscenza approfondita di software gestionali HR.
Buona conoscenza della lingua inglese.