Sales Support I Categorie Protette L.68/99 – Rif 96907
Luogo di lavoro: Milano Il gruppo fa parte di un primario istituto bancario internazionale, con una consolidata presenza in Europa e una forte specializzazione nei servizi di leasing e soluzioni di finanziamento per beni strumentali. L’azienda si distingue per la qualità del servizio, l’attenzione alla sostenibilità e l’innovazione dei propri processi, offrendo ai propri clienti – imprese e professionisti – strumenti finanziari flessibili e un supporto consulenziale di alto livello. L’ambiente di lavoro è caratterizzato da un forte spirito di collaborazione, formazione continua e attenzione al benessere delle persone. Posizione
Supporto alla rete commerciale nella predisposizione e gestione delle pratiche di leasing e noleggio. Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione contrattuale e anagrafica clienti. Inserimento dati e aggiornamento delle informazioni nei sistemi gestionali. Predisposizione di offerte, preventivi e simulazioni economiche a supporto del team sales. Coordinamento con le funzioni interne (Back Office Contratti, Crediti, Compliance, IT) per la corretta esecuzione dei processi. Monitoraggio delle scadenze e follow‑up con clienti e fornitori. Predisposizione di report periodici sulle attività commerciali e sull’andamento delle pratiche. Requisiti
Diploma o Laurea in ambito economico, gestionale o equivalente. Esperienza pregressa in ruoli di supporto commerciale, back office o customer service in ambito bancario, leasing o finanziario. Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Outlook, Word). Precisione, affidabilità e bu capacità di relazione con interlocutori interni ed esterni. Buona conoscenza dell’inglese (gradita). Iscrizione al collocamento mirato L.68/99. Soft Skills
Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità. Capacità di gestire priorità e scadenze. Attitudine collaborativa e spirito di squadra. Proattività e senso di responsabilità. Altre informazioni
Inserimento in un contesto solido e internazionale. Percorso formativo dedicato su processi, prodotti e sistemi interni. Possibilità di crescita in ambito commerciale, operativo o creditizio. Politiche di inclusione e welfare aziendale consolidate. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021. Memesi – Senior Business Developer
Memesi ricerca un professionista senior con esperienza nello sviluppo del business nei settori del branding e della comunicazione. È requisito fondamentale il possesso di un portafoglio clienti attivo, consolidato e coerente con i settori in cui Memesi opera, con la possibilità di integrarlo e svilupparlo all’interno dello studio. Il valore di tale portafoglio sarà riconosciuto economicamente, attraverso una formula di compenso o profit sharing dedicata. Il ruolo non si limita alla gestione del portafoglio esistente: la persona avrà la responsabilità di sviluppare nuove relazioni e generare nuovi clienti, contribuendo alla crescita complessiva dello studio con un approccio relazionale e strategico, in linea con lo stile e i valori di Memesi. Responsabilità
Portare e valorizzare il proprio portafoglio clienti all’interno di Memesi. Generare nuove opportunità e nuovi clienti. Gestire relazioni di medio‑lungo periodo con aziende, istituzioni e partner commerciali. Collaborare con il team per definire proposte, pitch e percorsi di crescita. Contribuire allo sviluppo della visione commerciale dello studio. Requisiti
Esperienza di almeno5 anni in ruoli di business development o direzione commerciale in ambiti affini (branding, comunicazione, design, marketing strategico). Portafoglio clienti attivo e coerente con i settori di riferimento di Memesi. Capacità di generare nuove relazioni e sviluppare business in modo autonomo e responsabile. Attitudine consulenziale, sensibilità per il linguaggio visivo e strategico. Ottime capacità comunicative e relazionali. Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese. Criteri di valutazione
Qualità, coerenza e trasferibilità del portafoglio clienti attuale. Capacità del candidato di ampliare e far crescere il network nel medio periodo. Visione strategica e compatibilità con l’identità di Memesi. Propensione a un modello di consulenza basato su fiducia, ascolto e autenticità. Cosa offriamo
Inserimento in un studio giovane, di dimensioni ridotte ed una forte identità. Riconoscimento economico per il portafoglio clienti e sistema di profit sharing. Autonomia decisionale e coinvolgimento diretto nella definizione dei modelli di sviluppo. Ambiente di lavoro multidisciplinare, orientato alla qualità e alla responsabilità. Come candidarsi
Invia una breve presentazione personale, il tuo CV e una descrizione sintetica del tuo portafoglio clienti (settori, aziende, tipologia di progetti attivi) a: [email] Oggetto: Candidatura – Rainmaker Le candidature senza la descrizione del portafoglio clienti non saranno prese in considerazione. Business Developer – ACC Group
Fondata nel 2012, ACC Group è una realtà dinamica e in forte crescita, specializzata nell'accelerare lo sviluppo aziendale attraverso strategie e soluzioni digitali avanzate. Stiamo cercando una figura Commerciale proattiva e orientata al risultato, il cui obiettivo principale sarà l'acquisizione di nuovi clienti (New Business) interessati ai nostri servizi e alle nostre piattaforme tecnologiche. Responsabilità
Sviluppo Commerciale: Identificare e ricercare attivamente nuove possibilità di business in linea con i settori di riferimento di ACC Group. Gestione del Ciclo di Vendita: Dalla prima presa di contatto (cold call/email) alla presentazione delle nostre soluzioni e alla chiusura dei contratti. Networking: Mantenere e sviluppare relazioni professionali strategiche. Collaborazione Interna: Lavorare a stretto contatto con i team tecnici e creativi per creare proposte di valore personalizzate. Comprovata esperienza pregressa nel ruolo commerciale (preferibilmente nel settore servizi B2B, Tech o Digitale). Eccellenti capacità comunicative, di negoziazione e di pitch. Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi (KPI). Autonomia e proattività nella gestione del proprio portafoglio prospect. Passione per l'innovazione e il mondo Digital. Condizioni
Contratto commisurato all'esperienza. Retribuzione Fissa garantita. Piano Provvigionale molto competitivo e stimolante legato al raggiungimento degli obiettivi. Un ambiente di lavoro stimolante e informale, dove l'apprendimento continuo e la crescita professionale sono al centro. Strumenti di lavoro moderni e supporto costante del management. Business Development Manager – Humangest
La risorsa, a diretto riporto del Direttore, si occuperà di sviluppo commerciale su territorio prevalentemente Europeo. Obiettivi
Ricerca e analisi di nuovi mercati (identificare opportunità di crescita, valutare trend, competitor e potenziali segmenti di mercato). Sviluppo di partnership e relazioni commerciali (stabilire contatti con nuovi clienti, partner strategici e stakeholder rilevanti). Definizione piani commerciali, modelli di business e strategie go‑to‑market. Gestione del funnel di vendita (seguire l’intero processo commerciale: dal primo contatto alla negoziazione, fino alla chiusura dei contratti). Analisi KPI, preparazione report periodici e proposta di azioni correttive per migliorare risultati e margini. Gradita formazione in ambito economico. Esperienza pregressa in ruolo analogo, con approccio al cliente, in contesti produttivi metalmeccanici. Requisiti
Ottime capacità comunicative e negoziali per gestire trattative, presentazioni e relazioni commerciali. Capacità di analizzare mercati, dati di vendita e KPI per identificare opportunità di crescita. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2). Capacità di lavorare per obiettivi, monitorare performance e raggiungere target commerciali. Junior Business Development – Spreafico Francesco & F.lli
Attualmente siamo alla ricerca di una figura Junior Business Development da inserire all'interno di un percorso formativo. Responsabilità
Supportare l’Amministratore Delegato nello sviluppo di nuove opportunità di business e nell’acquisizione di nuovi clienti. Contribuire alla gestione dei contatti e delle relazioni con potenziali partner e clienti, partecipando di conseguenza alle attività di follow‑up commerciali. Affiancare l’Amministratore Delegato nell’organizzazione e nella preparazione degli incontri commerciali. Collaborare alle attività commerciali quotidiane, contribuendo alla definizione delle strategie di vendita e al monitoraggio dei risultati. Requisiti
Laurea in Economia, Management, Marketing o discipline affini. Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Microsoft Office. Spiccate capacità relazionali e comunicative. Forte orientamento al risultato e proattività. Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Marketing Assistant – BOMPAN
Responsabilità
Lead generation e utilizzo di Marketing Automation. Gestione dei rapporti con agenzie creative. Redazione e revisione di testi e comunicazioni. Gestione e organizzazione di eventi e fiere. Gestione dei comunicati stampa, social media e di altri canali di comunicazione, collaborando con la Direzione ed agenzie esterne. Esperienza pregressa da 3 a 5 anni in posizioni di Marketing, preferibilmente in mercati B2B. Provenienza preferibile dal settore del printing o macchine laser o da taglio. Conoscenza delle tecniche di digital marketing e degli strumenti correlati (SEO, SEM, social media marketing, email marketing, ecc.). Conoscenza degli strumenti di CRM (Microsoft Dynamics Sales & Marketing). Conoscenza delle tecniche di Marketing Automation e Lead generation. Condizioni
L’azienda mette a disposizione una formazione continua sui prodotti offerti e ottime prospettive di crescita. Il contratto sarà commisurato alla reale esperienza maturata del candidato. Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n. 198/2006).
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