Per notevole gruppo industriale italiano operante nel settore alimentare, leader nella produzione integrata di prodotti food e presente a livello nazionale e internazionale, ricerchiamo un/una HR Administration Specialist da inserire all’interno dell’area Risorse Umane.
La risorsa sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto operativo ai processi HR, garantendo la corretta applicazione delle normative contrattuali, contributive e fiscali.
Collaborerà con la Direzione HR e con i responsabili di funzione per assicurare un’efficace gestione dei processi e il rispetto delle scadenze operative.
Principali attività e responsabilità:
Gestione completa del ciclo amministrativo del personale (anagrafiche, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie)
Rilevazione e controllo presenze, interfaccia con il consulente paghe esterno e verifica dei cedolini
Monitoraggio di ferie, permessi, malattie e straordinari
Supporto nella predisposizione del budget del personale e nella reportistica HR
Gestione di note spese, agevolazioni e welfare
Aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto della normativa GDPR
Collaborazione a progetti HR interni volti a digitalizzazione e miglioramento dei processi
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali o del settore alimentare
Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze trasversali:
Precisione, affidabilità e riservatezza
Capacità organizzative e attenzione al rispetto delle scadenze
Buone doti relazionali e attitudine al lavoro in team
Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo
Sede di lavoro: Verona
J-18808-Ljbffr