Overview
The future looks like you C&A, nata in Olanda nel 1841, è un’azienda multinazionale retail di successo e all’avanguardia che da sei generazioni offre capi di abbigliamento di tendenza a prezzi accessibili per uomo, donna e bambino. In Italia C&A è presente dal 2008. Informativa sulla Protezione dei Dati: https://www.c-and-a.com/uk/en/corporate/company/about-ca/use-of-data-gdpr/
Prima di candidarti, consulta la nostra Informativa sulla Protezione dei Dati.
Responsibilities
Risultati: contribuire al raggiungimento dei risultati di vendita proposti, individuando e ottimizzando le opportunità di vendita. Conoscenza generale delle vendite del negozio. Gestione commerciale: conoscere il prodotto disponibile in negozio in ogni momento e in tutte le sezioni; fornire idee, condividerle con lo Store Manager per promuovere i prodotti prioritari in ogni momento. Conoscenza della collezione: taglie, prezzi. Esecuzione di circolari: trasferimenti, vendite. Visual Merchandising: supporto attivo all'esecuzione quotidiana delle guide VE. Ordinare il piano di vendita, rifornire e mantenere la corretta densità. Cliente: Attenzione proattiva, diretta e personalizzata. Realizzazione delle diverse fasi del Servizio Clienti del programma ONE SMILE, ONE SOLUTION. Incanalare i commenti o i suggerimenti dei clienti. Team: comunicazione fluida e chiara. Lavoro di squadra: disponibilità ad aiutare. Collaborazione nella formazione di personale nuovo e temporaneo. Procedure: conoscere e applicare le procedure e le linee guida stabilite dall'azienda
What you bring
Esperienza nel servizio clienti e nelle vendite. Educato e rispettoso in ogni momento con clienti e colleghi. Atteggiamento di servizio. Orientamento commerciale. Capacità di lavorare in gruppo. Comunicazione aperta e fluida. Flessibilità, apertura e disponibilità all'apprendimento.
What we offer
Corsi di formazione 20 % di sconto nei nostri negozi Buon ambiente di lavoro / ambiente di lavoro positivo Azienda internazionale
C&A promuove le pari opportunità per le persone di ogni provenienza e identità. Siamo guidati da un consiglio di amministrazione equilibrato dal punto di vista del genere, che si impegna a costruire un\'organizzazione diversificata e inclusiva in cui ognuno possa dare il meglio di sé. Non operiamo discriminazioni sulla base di età, disabilità, identità di genere, orientamento sessuale, origine etnica, razza, religione o credo, stato parentale o familiare o qualsiasi altra caratteristica protetta. Accogliamo con favore le candidature di donne, uomini e candidati non binari di qualsiasi etnia e provenienza socio‑economica. Le persone appartenenti a gruppi sottorappresentati sono incoraggiate a candidarsi.
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