FILIALE: VERONA
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
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Principali mansioni:
- Gestione operativa del reparto casse, garantendo un servizio rapido ed ottimizzato ai clienti;
- Coordinamento e supervisione del personale di cassa, inclusa la pianificazione dei turni e la gestione della formazione del team;
- Monitoraggio delle procedure di apertura e chiusura casse, assicurando il rispetto delle politiche aziendali;
- Gestione di eventuali problematiche o reclami dei clienti, offrendo soluzioni tempestive e professionali;
- Monitoraggio e rendicontazione dei flussi di cassa;
- Verifica e rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore GDO, preferibilmente in ruoli di responsabilità;
- Capacità di leadership e gestione di team;
- Attitudine al problem solving e ottime capacità relazionali;
- Conoscenza delle procedure di cassa e delle normative di sicurezza.
Inquadramento contrattuale:
3° livello CCNL Commercio.
Sede di lavoro:
Bussolengo (VR).
Se sei interessato/a e ritieni di avere le competenze richieste, invia subito la tua candidatura.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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