Industria operante nel settore metalmeccanico, ricerca una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane con il ruolo di Impiegato/a HR. La figura selezionata gestisce le attività amministrative e organizzative del reparto, contribuendo alla corretta gestione del personale e al miglioramento dei processi interni. Responsabilità principali Supporto alle attività di amministrazione del personale (presenze, documentazione, contratti) Aggiornamento dei database HR e gestione dell’archivio digitale Collaborazione nelle attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni Supporto nell’organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e pratiche sicurezza Interfaccia con dipendenti e responsabili di reparto per richieste e comunicazioni interne Raccolta e segnalazione di eventuali anomalie nei dati o nei processi Requisiti richiesti Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli Buona comunicazione e predisposizione al lavoro in team Interesse per l’ambito risorse umane e per la gestione del personale Gradita esperienza anche breve nel settore. Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con proroga Lavoro dal lunedì al venerdì Formazione retribuita sulle procedure HR e sui sistemi utilizzati in ambito industriale.