1) I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, fornendo supporto alle attività operative e manageriali del Punto Vendita.
* Addetto vendita: Il primo mese di formazione si concentrerà sulla conoscenza e gestione dei processi propedeutici alle fasi successive del programma, accompagnandoti per tutto il percorso. Include rifornimento scaffali, mantenimento ordine e pulizia, attività di cassa e gestione clienti.
* Assistant Store Manager: Nei successivi due mesi, formazione pratica sulla gestione delle procedure quotidiane in filiale, dall'apertura alla chiusura, scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
* Store Manager: Nei sei mesi successivi, formazione gestionale, con attività operative secondo necessità, in due fasi: prima e dopo l'affiancamento al Capo Area.
2) L'area Vendite della Sede Regionale: esperienza diretta nelle attività strategiche di una delle più grandi catene di supermercati d'Europa, per conoscere da vicino il settore della Grande Distribuzione Organizzata.
3) Area Manager: affiancherai una figura di rilievo, il Capo Area, per una settimana, apprendendo le sfide quotidiane e le procedure gestionali e manageriali.
4) Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto relativo al sistema vendite, da condividere con il Tutor e i Manager, applicando quanto appreso durante il percorso.
Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue competenze in un ambiente dinamico e attivo nel settore Vendite.
Il profilo ricercato
I requisiti includono:
* Neolaureato o in procinto di laurearsi, con mentalità manageriale e apertura al cambiamento.
* Primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi.
* Spirito di iniziativa e desiderio di affrontare sfide.
* Responsabilità e problem solving.
* Capacità di collaborare e lavorare in team, anche in contesti sportivi, associazioni o gruppi di studio.
* Conoscenza fluente di Inglese e/o Tedesco (preferibile).
* Interesse per la GDO come percorso di carriera.
Al termine della formazione, un colloquio valuterà le prospettive future in Lidl.
La nostra offerta
Motivi per candidarsi:
* Contratto full-time di 12 mesi, con possibilità di inserimento.
* Pacchetto retributivo competitivo con RAL a partire da 27.000 €.
* Retribuzione calcolata al minuto.
* Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e scontistiche.
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico, inclusivo e certificato Top Employer, con un team di oltre 22 collaboratori.
* Azienda solida e in crescita, impegnata nella responsabilità sociale.
* Opportunità di mettersi alla prova in diversi contesti aziendali.
Inserimento, Formazione e Carriera
* Percorso di inserimento con formazione in aula, e-learning e on-the-job.
* Supporto continuo da parte di un Training Manager.
* Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate annualmente tramite Talent Management.
In 30 anni, la nostra crescita è stata continua e promettiamo nuove aperture e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona ad unirti a noi!
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