L’azienda Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats. Descrizione della posizione Per ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Ricevimento turnanti presso The Caesar Hotel Argentario Osa Resort. Il ruolo prevede: - gestione dei check-in e dei check-out - gestire la comunicazione e fornire le informazioni richieste dall’ospite prima e durante il soggiorno - gestione dei documenti contabili e della parte amministrativa - fornire informazioni riguardo il territorio - rapporti con vari reparti e figure che operano all’interno e all’esterno della struttura (sistemazione e pulizia camere, ristorazione, manutenzione, marketing amministrazione, direzione etc) Competenze richieste - Gradita esperienza maturata nel settore in posizioni analoghe di ricevimento - Ottime capacità relazionali - Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta; gradita conoscenza di una seconda lingua straniera - Capacità di lavorare in squadra - Disponibilità a lavorare su turni diurni, infrasettimanali, weekend e festivi - Buona conoscenza del pacchetto Office - Gradita la conoscenza di Scrigno, Simplebooking, Hubspot e Microsoft Team - Gradita residenza nella zona o possibilità di trasferimento (vitto e alloggio non sono forniti) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 4 mesi (indicativamente da metà maggio a metà settembre) - Processo di onboarding e formazione Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono la passione, il motore che si muove e ci differenza; l’armonia che risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni; eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione; fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi; innovazione come approccio curioso e proattivo verso il cambiamento; rispetto verso se stessi, le persone, l’ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco della famiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia. - Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso._ - L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Orario: - Turni - Turno diurno - Weekend Esperienza: - Front Office: 1 anno (Preferenziale) Lingua: - inglese (Obbligatorio) Disponibilità a lavorare per turni: - Turno di giorno (Obbligatorio) - Turno serale (Obbligatorio) Sede di lavoro: Un'unica sede