<p><strong>Yves & Partners</strong> è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e realtà corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita e allo sviluppo organizzativo.</p><p>Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore <strong>Luxury Real Estate</strong>, per la quale siamo alla ricerca di un/una:</p><p><br></p><p><strong>TEAM MANAGER - LUXURY REAL ESTATE </strong></p><p><br></p><p>La figura avrà la responsabilità di creare, sviluppare e guidare un team di Advisor immobiliari attivi nel segmento residenziale di pregio, garantendo risultati commerciali, qualità del servizio e crescita delle risorse.</p><p>Il ruolo unisce performance individuale e leadership.</p><p><br></p><p><strong>Responsabilità:</strong></p><p><br></p><ul><li>Creare, sviluppare e guidare un team composto da 2–5 Advisor immobiliari;</li><li>Affiancare operativamente il team nelle attività di acquisizione e vendita di immobili di pregio;</li><li>Supervisionare l’intero ciclo di trattativa, assicurando standard elevati di servizio e negoziazione;</li><li>Supportare la crescita professionale delle risorse junior attraverso formazione e mentoring strutturato;</li><li>Contribuire allo sviluppo del business sul territorio, rafforzando network e relazioni strategiche;</li><li>Monitorare KPI e performance, promuovendo una cultura orientata ai risultati.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza consolidata nel Real Estate di Lusso;</li><li>Esperienza concreta nella gestione di team commerciali;</li><li>Track record dimostrabile nel raggiungimento di obiettivi di vendita;</li><li>Ottima conoscenza del mercato immobiliare;</li><li>Conoscenza professionale della lingua inglese;</li><li>Inserimento in collaborazione con <strong>Partita IVA.</strong></li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><p><br></p><ul><li>Brand strutturato e riconosciuto nel segmento premium;</li><li>Inserimento in un gruppo italiano storico con un posizionamento di leadership indiscussa, strutturato e quotato in Borsa;</li><li>Portafoglio immobili di alto livello e visibilità sui principali canali nazionali e internazionali;</li><li>Percorsi di crescita manageriale all’interno di un network consolidato;</li><li>Sistema incentivante competitivo e commisurato ai risultati.</li></ul><p><br></p><p>L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.</p>