Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti?
Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Gi Pro Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore automazione industriale selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO INDUSTRIALE
Di cosa ti dovrai occupare?
* Cablaggio e installazione di impianti/macchinari elettrici industriali.
* Interpretazione di schemi elettrici e cablaggio di quadri elettrici.
* Verifica e collaudo del funzionamento degli impianti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa, anche minima, nella mansione;
* Conoscenza di schemi elettrici e normative di sicurezza;
* Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving;
* Possesso di diploma o qualifica professionale in ambito elettrico.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30 con un’ora di pausa pranzo
Offerta Contrattuale:
Tipologia di inserimento e inquadramento retributivo saranno commisurati alle competenze.
Luogo di lavoro:
Imola e Faenza
Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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