PpExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower.br/Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.br/Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pExperis ricerca un /una Solution Designerper potenziare la divisione Digital Solutions di un Cliente in ambito assicurativo. /p h3Mission /h3 pCome Technical Project Leader, sarai coinvolto in progetti complessi di trasformazione digitale, con responsabilità su: /p ul liDefinizione e validazione delle scelte architetturali e tecniche /li liCoordinamento di un team tecnico esterno composto da 16 sviluppatori /li liAffiancamento alla figura funzionale, code review e supporto operativo /li liRedazione della documentazione tecnica (architettura, flussi dati, SDD) /li liPresidio della governance tecnica del progetto /li liMigrazione da ambienti legacy verso architetture cloud-native /li liFrontend: ASP.NET / Angular /li liBackend: .NET 6+ (C#) /li liDatabase: Microsoft SQL Server /li liSicurezza: IdentityServer /li liDevOps CI/CD: Azure DevOps, Docker /li liLogging Monitoring: Dynatrace, Serilog /li liIntegrazione: REST API, SOAP Web Services, Azure Service Bus, Kafka, Code MQ /li /ul h3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis /h3 ul liLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o affini /li liEsperienza consolidata in ruoli di leadership tecnica su progetti enterprise /li liOttime capacità di problem solving e visione architetturale /li liBuona competenza nell’utilizzo della lingua inglese scritta e parlata /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".br/Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.br/Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. /p h3Offerta /h3 ul liCCNL Commercio, tempo indeterminato /li liLivello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza /li /ul h3Benefit /h3 ul liAccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica /li liBuoni pasto /li liConvenzioni welfare /li /ul h3Sviluppo /h3 pCareer coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p h3Modalità di lavoro /h3 pIn sede /p h3Sede di lavoro /h3 pBologna /p /p #J-18808-Ljbffr