Descrizione lavoro
Anas S.p.A. ricerca Specialist HR
Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per Specialist HR a supporto della ST Veneto Friuli Venezia Giulia.
Descrizione Attività Del Ruolo Professionale
La figura competente ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
Supporta il Responsabile di struttura nella gestione degli strumenti di valutazione forniti dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione.
Supportare il Responsabile di struttura nella gestione dei processi relativi all’amministrazione del personale non dirigente, ivi inclusi i processi di istruttoria per il collocamento in quiescenza e per la previdenza complementare ed i processi autorizzativi in materia di riconoscimento, ai dipendenti non dirigenti, delle modifiche dell’orario di lavoro, della trasformazione dei contratti da full-time a part-time, degli eventi protetti e delle aspettative non retribuite;
Supportare il Responsabile di struttura per le attribuzioni e gli inserimenti delle indennità contrattuali.
Supporta le attivià di verifica del rispetto dell’orario di lavoro e l’implementazione delle turnazioni in coerenza con le indicazioni impartite dalla Direzione Risorse Umane e Organizzazione e dalle Direzioni Tecniche;
Supporto per le seguenti attività: registrazione dati in SAP HR (giustificativi di assenze/presenze), anagrafiche dei dipendenti e dati amministrativi.
Supporta le attività di verifica del rispetto degli adempimenti comunicazionali previsti dalle disposizioni di legge vigenti nei confronti degli enti competenti in merito all’instaurazione ed alle variazioni del rapporto di lavoro.
Requisiti richiesti
Diploma di maturità o laurea triennale o magistrale/specialistica in (area umanistica, giuridico-politica ed economica)
Conoscenze nel campo amministrativo/contabile, possesso nozioni basilari di diritto del lavoro
Precedente esperienza professionale di almeno 1 anno in analogo settore presso studi giuridici/amministrativi o in Aziende medie