Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda metalmeccanica del territorio cerchiamo
TECNICO SERVICE
La risorsa verrà inserita all'interno del Team tecnico e si occuperà di:
* Installazione e collaudo della macchina
* Manutenzione elettromeccanica a guasto e preventiva
* Compilazione e aggiornamento della documentazione tecnica e i report di manutenzione
* Relazione con i clienti sul sito produttivo
Requisiti:
* Preferibile ma non obbligatorio diploma in ambito tecnico (Elettrotecnica, Automazione, Manutenzione, Elettronica)
* Richiesta esperienza in attività di assemblaggio e/o montaggio meccanico, manutenzione e/o installazione impianti
* Capacità di lettura del disegno meccanico
* Precisione, flessibilità, autonomia e problem solving
* Disponibilità a trasferte brevi in Italia/UE/Mondo e su richiesta turno notturno
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato diretto in azienda
* Orario di lavoro: su giornata o sul turno notturno (in caso di richiesta)
* Benefit
Luogo di lavoro: dintorni di Vimercate (MB) come sede operativa, ma 80% in trasferta
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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