Luogo di lavoro
Cortina d'Ampezzo
L'emozione dei Giochi non finisce con la cerimonia di chiusura. Per le imprese del territorio, la vera partita inizia adesso e il fattore determinante sei tu.
Randstad, HR Partner dei Giochi Olimpici e Paralimpici Invernali di Milano Cortina 2026 per brand italiano di hospitality di lusso con tre aperture in programma tra il 2026 e il 2027 e l'obiettivo di creare una collezione di 10 hotel d'élite. Fondato su una visione audace dell'ospitalità contemporanea, il brand si colloca nel segmento 5 stelle lusso, puntando su design, cultura e una sensorialità inedita, ricerca figure di HR BUSINESS PARTNER.
Offerta
* posizione lavorativa annuale con stipendio e benefit competitivi;
* per i non residenti: alloggio e chef in una nuova "staff house" con vista sulle montagne;
* formazione continua a 360° e percorsi di carriera;
* divise su misura e relativo servizio di lavanderia;
* navette aziendali dalla staff house all'hotel e viceversa.
Orario di lavoro
full time.
Esperienza
2 anni
Responsabilità
* coordinare l'intero processo di ricerca e selezione, gestendo la pubblicazione degli annunci, lo screening dei talenti e la conduzione dei colloqui;
* gestire l'intero ciclo di vita aziendale del dipendente, dai processi di onboarding fino all'offboarding;
* aggiornare i registri del personale e i database HR;
* fornire supporto per la gestione dei benefit, la raccolta della documentazione per i payroll e il monitoraggio delle presenze tramite l'App TeamSystem HR;
* fornire consulenza ai dipendenti riguardo alle politiche aziendali, alle procedure e alla conformità con le leggi sul lavoro;
* promuovere la crescita professionale del team, supportando le iniziative di formazione, lo sviluppo delle competenze e l'organizzazione di incontri periodici 1-to-1;
* gestire le relazioni industriali e le eventuali procedure disciplinari;
* elaborare reportistica periodica relativa a metriche HR, KPI e requisiti di audit per supportare le decisioni strategiche della direzione;
* promuovere la cultura aziendale fondata sul rispetto, la diversità, l'inclusione e il miglioramento continuo.
Qualifiche
* Laurea in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Giurisprudenza o settori affini;
* pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di HR Business Partner, HR Generalist o Specialist, preferibilmente nel settore dell'hotellerie di lusso;
* conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle best practice HR;
* fluidità nella lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di ulteriori lingue è considerata un plus;
* ottima conoscenza della suite MS Office; l'esperienza con sistemi HRIS costituisce un vantaggio;
* ottime doti organizzative e di gestione del tempo;
* doti comunicative, approccio proattivo al problem-solving e capacità di gestire informazioni sensibili con estrema discrezione.
Livello di studio
laurea magistrale / a ciclo unico
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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