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Per il nostro Headquarter, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di
Process Transformation Manager.
La figura avrà la responsabilità di progettare, strutturare e guidare l'evoluzione dei processi aziendali, assicurando coerenza tra modello operativo, procedure, sistemi di governance e controlli interni.
La risorsa contribuirà alla costruzione e all'armonizzazione dei processi del Gruppo, supportando l'efficienza organizzativa, la crescita aziendale e la conformità ai modelli di controllo e qualità.
Principali attività:
Mappatura, analisi e ridisegno dei principali processi aziendali, sia core che di supporto;
Definizione e implementazione di un modello diprocess governancea livello di gruppo;
Armonizzazione dei processi e delle modalità operative tra le diverse società e funzioni aziendali;
Introduzione di strumenti e metodologie diprocess management(process mapping, process ownership, continuous improvement);
Definizione di ruoli, responsabilità e KPI per il monitoraggio delle performance dei processi;
Allineamento tra processi operativi, procedure aziendali e modelli di governance e controllo (es. Modello 231);
Collaborazione con le funzioni IT e aziendali per garantire coerenza tra processi, sistemi e piattaforme utilizzate;
Supporto a progetti di trasformazione organizzativa e digitale;
Integrazione nei processi aziendali di eventuali certificazioni (es. ISO) e sistemi di qualità, supportando audit e attività di compliance.
Requisiti:
Esperienza di circa8–10 anniin ambito process transformation, operational excellence o organizzazione aziendale, maturata in contesti aziendali strutturati e/o società di consulenza;
Comprovata esperienza nellamappatura, analisi e ridisegno dei processi aziendaliin contesti cross-funzionali;
Conoscenza di metodologie diprocess management(es. BPM, Lean, Six Sigma o equivalenti);
Familiarità con modelli di governance aziendale, sistemi di controllo interno e framework di compliance (es. Modello 231, audit, certificazioni);
Esperienza nella gestione diprogetti di trasformazione organizzativae coordinamento di stakeholder interfunzionali;
Capacità di lavorare sull'integrazione tra processi operativi, organizzazione e sistemi IT;
Spiccate capacità analitiche, visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo;
Ottime capacità relazionali, dileadership trasversale e gestione del cambiamento.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs ******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del **** sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacyhttps:// e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sitowww.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005)