PbSei motivato/a a crescere professionalmente nella gestione e organizzazione delle attività di cantiere? /b /ppbTi piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e attento alla formazione delle risorse? /b /ppbQuesta potrebbe essere l’occasione giusta per TE! /b /p pGi Group S.P.A seleziona: /p pb12 JUNIOR CONSTRUCTION SUPERVISOR /b /p pbMetti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore /b /p pbGi Group /b bS.P.A /b in partnership con bRAM Power S.R.L, /birealtà internazionale nel settore Power Energy per costruzioni industriali, montaggi meccanici on-shore e off shore e ingegneria di Ravenna (RA) /i,b IFOA Emilia-Romagna /b eb ANIMP, /bcerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo formativob IFTS Junior Construction Supervisor. /b /p pbDi cosa si tratta? /b /ppbSarai assunto/a /b con un bcontratto di Apprendistato di 1° Livello /b che ti permetterà di acquisire competenze orientate all’innovazione tecnologica e allo sviluppo dell’industria biPower Energy /i /bicome /i: /p ullibiSupporto alla direzione di cantiere /i /bi nella gestione operativa delle attività multidisciplinari ( prefabbricazione di strutture e piping, verniciature, EI, coibentazioni), coordinando subappaltatori e supervisori di campo /i /lilibiSupervisione delle lavorazioni critiche /i /bi (montaggi meccanici, installazione equipment, heavy lifting, test e reinstatement), garantendo conformità a specifiche tecniche e procedure di progetto /i /lilibiCoordinamento HSE /i /bi e permessi di lavoro, assicurando l’applicazione degli standard di sicurezza richiesti dal Cliente e da contractor internazionali del settore Oil Gas come Saipem /i /lilibiPianificazione operativa di breve periodo /i /bi, organizzazione risorse e gestione delle interferenze tra discipline per garantire il rispetto delle milestone di progetto /i /lilibiControllo avanzamento e completamenti /i /bi, supportando Site Manager nella gestione di criticità tecniche, punch list, ITP, pre-commissioning e consegna dei sistemi al Cliente /i /li /ul pche verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studiob (Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore /b) subito spendibile nel mercato del lavoro italiano ed europeo /p pbQuali sono i vantaggi di questo percorso? /b /ppbr / /pulliFormazione teorica e pratica fornita da besperti del settore /b; br / br / /liliOpportunità diapprendere e lavorare in un bambiente stimolante e innovativo /b; br / br / /lilibAssunzione stabile /b presso l’azienda al completamento del percorso formativo con possibilità di esperienza su cantieri esteri. /li /ulpbr / /ppIl percorso partirà ab Maggio 2026 /b e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda nella sede dib Ravenna (RA) /b. bPer i candidati provenienti da fuori regione l'azienda /b, per tutta la durata del contrattob, coprirà l’intero costo dell’alloggio. /b /ppbr / /ppbIl percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni /b in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: /ppbr / /pulliDiploma di Istruzione Secondaria Superiore; br / br / /liliDiploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; br / br / /liliAmmissione allaV annualità dei percorsi liceali. /li /ul pSe sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente. /p pbCosa aspetti? Non perdere l’opportunità di sostenere il percorso e iniziare a fare la differenza nel settore dei cantieri Power Energy! /b /ppFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consul /p